Voici la liste des différents stages que j’ai eu l’opportunité de réaliser depuis le début de mon parcours :
URAPEDA
- Dates : Février 2018 (1 semaine)
- J’ai eu l’opportunité de réaliser un stage à l’URAPEDA, un centre d’accompagnement dédié aux sourds et malentendants. Durant cette expérience enrichissante, j’ai pu contribuer à divers projets visant à faciliter l’inclusion et l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap auditif notamment à travers différentes actions de sensibilisation.
- Site internet : http://urapeda-rhonealpes.fr
AEFS
- Dates : Avril 2019 (2 semaines)
- Mon stage à l’AEFS, un centre de formation spécialisé pour les sourds et malentendants, a été une occasion exceptionnelle d’explorer le domaine de l’éducation inclusive. J’ai travaillé aux côtés d’éducateurs dévoués pour développer des stratégies pédagogiques adaptées aux besoins spécifiques des apprenants.
- Site internet : http://www.accessexamformation.fr
Chiffres et Conseils
- Dates : Décembre 2020 (1 semaine)
- J’ai effectué un stage chez Chiffres et Conseils, un cabinet d’expert-comptable renommé. Cette expérience m’a permis de découvrir le domaine de la comptabilité et de la gestion financière, auprès de professionnels expérimentés.
Lesaffre Panification
- Dates : Janvier 2023 (3 semaines)
- Mon stage au sein du service de contrôle de gestion de Lesaffre Panification a été une immersion dans le monde de l’analyse financière et de la stratégie d’entreprise. J’ai pu contribué à des projets importants et développer mes compétences en gestion et en analyse de données.
Cette année 2024, j’aurais la chance de réaliser un nouveau stage d’une durée de 4 mois dans l’entreprise BOCCARD, une entreprise française qui vend des installations industrielles. Ce stage se ferra en Ressources Humaines, dans le domaine « Formation ».
Concrètement, il me sera demandé de constater les plans d’intégration mis en place dans les différents départements de Boccard et de concevoir un plan plus complet, plus élaboré et plus innovant que les plans déjà existants. Ensuite, parmi mes autres missions, il y aura la préparation des formations (contact avec les formateurs, réservation d’espaces, coordination des participants). Enfin, je serai chargée de mettre à jour les plans de développement des compétences, ce qui implique simplement de réévaluer et d’ajuster les stratégies de formation et de développement des employés pour répondre aux besoins actuels de l’organisation.
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